domingo, 9 de diciembre de 2018

Trabajos en phoenix en fabricas arizona

Trabajos en phoenix en fabricas

Descripción
Refuerza todos los elementos interiores y ensambla unidades de asientos para la instalación o modificación de aeronaves. Construye protectores para asientos, corta cojines, aplica tapicería a asientos, mesas y otros equipos, de acuerdo con las especificaciones y los planos del cliente, de ingeniería y de diseño de interiores. 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES incluyen los siguientes.
Fabrique e instale fundas de asiento, cortinas y diversos ensamblajes y subconjuntos.
Cosa, fabrique e instale cubiertas para todos los estilos de paneles en el interior de la aeronave a la vez que cumple con los estándares y metas de seguridad, calidad y productividad.
Interprete las especificaciones de los materiales y los dibujos de diseño / ingeniería para garantizar que el producto terminado cumpla con los requisitos de diseño e ingeniería.
Utiliza el sello del taller de fabricación o el sello de prueba para aprobar el trabajo completado para incluir la planificación de la fabricación, los procedimientos de prueba, los registros de discrepancia de inspección, los registros de garantía de productos y la documentación del programa correspondiente.
Mantener un área de trabajo limpia, segura y saludable.
Se puede requerir hasta un 10% de viajes nacionales e internacionales.
Otros deberes pueden ser asignados.
RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR 
Ninguna.
Calificaciones
DESTREZAS Y HABILIDADES
Capacidad para leer e interpretar planos, dibujos de ingeniería y publicaciones técnicas.
Debe tener experiencia trabajando con adhesivos utilizados para unir espumas y para diversos materiales utilizados en revestimientos de pisos y paneles.
Se requiere la capacidad de entender y seguir instrucciones y la capacidad de concentrarse.
Excelentes habilidades escritas, verbales, comunicativas e interpersonales.
La capacidad de llevarse bien con los demás o de formar parte de un equipo.
Acceso a la información de control de exportación.
Asistencia regular al lugar de trabajo.
EDUCACIÓN Y / O EXPERIENCIA
Este trabajo requiere un mínimo de educación secundaria o un título de educación general (GED) y de 3 a 5 años de experiencia laboral o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado (s) titular en esta posición. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o tareas.
Este documento no crea contratos de empleo, implícitos o de otro tipo, que no sean una relación "a voluntad". 

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS 

Ninguno 

AMBIENTE DE TRABAJO / DEMANDAS FÍSICAS

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
Esta posición es designada por el empleador para ser una posición sensible a la seguridad.
Trabajo realizado en una oficina y ajustes de fábrica.
Exposición al entorno de la tienda, como ruido, polvo, olores y humos.
Ocasionalmente se requiere que levante hasta 20 libras.
Regularmente se requiere sentarse, pararse, inclinarse, alcanzar y moverse sobre las instalaciones.
Una revisión de esta posición ha excluido las funciones marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, el / los titular (es) poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimiento, habilidades o habilidades. 

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